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——華潤遼健集團撫礦腦科醫院積極抓好疫情防控、醫療運營和華潤文化理念釋義宣講工作
針對疫情在全球多點爆發我國輸入性病例增多，并出現輸入關聯病例等實際情況，撫礦腦科醫院嚴格落實疫情防控措施，高度重視門診、病房收治病人入院流程，堅決做到排查、詢問流行病學史到位，優化病室隔離治療，病室每天定時通風并進行全面消殺，組織全院黨員、積極分子開展環境清掃勞動奉獻，在疫情防控的特殊時期彰顯了黨員先鋒模范作用，充分顯示了黨員干部的工作熱情，有效增強了黨員干部凝聚力，同時也增加了黨員干部服務群眾的宗旨意識，改善美化了醫院環境，為全力做好疫情防控、確保精神疾病患者應收盡收提供了保障。
撫礦腦科醫院利用心理咨詢師、心理治療師隊伍優勢，組建非結構式、封閉式、成長式學習型團體，開展心理咨詢治療技能進階培訓，完善生物——心理——社會醫學模式，為公共應急事件中的病人、一線醫護和普通民眾心理創傷干預和心理咨詢治療做好充分準備。
工作中，該院還始終堅持“防控疫情法治同行”，利用6塊LED電子屏滾動播放傳染病防治法、突發事件應對法、突發公共衛生事件應急條例、新型肺炎防控法律知識等有關內容。通過兩個微信工作群，黨員“三會一課”，員工班前會等形式進行宣傳教育，為疫情防控工作提供有力法治保障和良好輿論環境。
為確保疫情期間醫院運營工作，切實推進醫院改革轉型發展。該院圍繞醫養結合、安寧療護項目，不斷細化管理制度、完善服務協議、探索失能失智老人養老服務收費標準。3月20日，撫順市衛健委老齡健康科領導一行4人對該院進行調研，對醫院醫養結合、安寧療護項目推進工作給予充分肯定，進一步明確撫礦腦科醫院與沈陽安寧醫院建立醫聯體，負責撫順地區照護師培訓事宜。并就撫礦腦科醫院與老虎臺礦醫院等4家醫院建立醫聯體實現雙向轉診綠色通道等事宜進行了具體探討。調研領導指出2020年要將撫礦腦科醫院作為撫順市醫養結合、安寧療護試點單位，加強和推動醫養結合服務，積極探索醫院專科優勢，發揮醫院在醫養結合、安寧療護中的示范引領作用。
企業文化是全體員工一致的價值觀和行為準則，是推動醫院改革發展的重要動力，為確保華潤企業文化在醫院落地結果，按照撫礦總院黨委要求，撫礦腦科醫院黨總支部第一時間組織全體黨員以專題黨課形式啟動了系統學習華潤文化理念活動，使全體黨員干部員工深入了解華潤先進的企業文化，促進了員工對華潤文化的認同，將“一切為了大眾健康”作為責任使命，明確了醫院發展目標，為推動醫院高質量發展營造了文化氛圍。
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